Offizielles Armutszeugnis für Deutschland? Warum versagen die Geheimdienste bei der Neurekrutierung von Agentinnen und Agenten?
Öffentlichen Bekundungen des Bundesrechnungshofs zufolge konnten allein beim Bundesnachrichtendienst fast 1000 Planstellen nicht wie vorgesehen mit hochqualifizierten Agentinnen und Agenten besetzt werden.
Offizielle Geheimdienst-Notstandsbegründungen
Von offizieller Seite wird als Begründung angegeben, dass sich eine erhebliche Anzahl von Agentinnen und Agenten nicht dazu bereit erklärt habe, mit ihren Familien von Pullach bei München zur neuen zentralen Agentinnen und Agenten Sammelstelle in Berlin-Mitte zu ziehen.
Der ewige Kampf gegen Windmühlen
Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) hat eigenen Angaben zufolge erheblich damit zu kämpfen, geeignete Bewerberinnen und Bewerber für die offenen Stellen zu finden. Möchtegern Agentinnen und Agenten fehle es vor allen Dingen an Fremdsprachenkenntnissen in Deutsch, Englisch oder Chinesisch, Mathematischen Kenntnissen der Grundrechenarten, Wissenschaftskenntnisse der systematischen Darstellung, Speicherung, Verarbeitung und Übertragung von Informationen (kurz: Informatik), Naturwissenschaftliches Verständnis sowie einer allgemeinen Technikaffinität.
Die Lösung des Bundesamtes für Verfassungsschutz
Jetzt verfolgt das Bundesamt für Verfassungsschutz einen für Geheimdienste dramatischen Weg. Extern tätige Kopfgeldjäger (Headhunter) sollen zukünftig für die – gegebenenfalls auch zwangsweise – Neurekrutierung von Agentinnen und Agenten zuständig sein.
Die Zukunft des Bundesamtes für Verfassungsschutz
Als gesichert gilt, dass das Bundesamt für Verfassungsschutz im Jahr 2021 zur anstehenden Aufgabenbewältigung auf mindestens 6000 Mitarbeiter und Agenten anwachsen soll. Insbesondere die Abteilungen „Spionageabwehr, Geheim- und Sabotageschutz“ und „Islamismus und islamistischen Terrorismus“ sollen mit geeigneten Agentinnen und Agenten aufgestockt werden.
Mit Fakten- und Datenmaterial von Spiegel.de
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